Motivation 3: Motiviert sein und bleiben durch Coaching und Mentoring Quality-Lifetime, Business

Motivation 3: Motiviert sein und bleiben durch Coaching und Mentoring

Helfen Sie sich beim Selbst-Motivieren

Top-Manager tun es, Spitzensportlerinnen tun es – was? Erfolgreich sein? Ja, das auch, und sie kämpfen zwar allein, aber haben ihren Support im Rücken. Sie haben Trainer, Masseure, Sekretärinnen und – Coaches. Coach - das Konzept kennen wir aus dem Sportbereich: Ein Trainer verhilft seinem Team zu Spitzenleistungen. Er arbeitet stärken heraus und stärkt diese und er zeigt auch die Schwächen auf. Einen Coach, der mit Ihnen persönlich den Trainingsplant zu Ihrer Spitzenleistung ausarbeite, das wär doch was.

Strategieplanung

Als Unternehmer und Unternehmerin stehen Sie an der Spitze, ganz vorne in Ihrem Unternehmen. Ob Sie jetzt Einzelunternehmer sind oder ein mittleres Unternehmen leiten, Sie müssen es nicht allein tun. Als Einzelunternehmer kaufen Sie Leistung zu, ob es jetzt die Handykosten sind, Büromiete, oder Werbekosten. Als Unternehmer von einem KMU haben Sie Mitarbeiter, ein Team hinter sich und hier werden sie noch mehr "zukaufen" und viel mehr koordinieren, als es selbst zu tun.

Damit Sie als Unternehmer, das meiste aus sich herausholen können, ist es auch hilfreich Ihr eigenes Tun zu reflektieren. Zu überlegen, ob der eingeschlagene Weg gut ist, ob es sinnvoll ist ihn zu gehen, wie Sie es bisher getan haben.

Wenn Sie eine derartige Standortbestimmung und Zielhinterfragung strategisch angehen wollen, dann empfiehlt es sich mit einem Coach zusammenzuarbeiten. Auch wenn Coaching und der Beruf des Coaches im deutschsprachigen Raum noch kein traditioneller Berufszweig ist, gibt es viele gut ausgebildete und erfahrene Coaches. Die Berufsbezeichnung "Coach" ist nicht geschützt, daher kann sich jeder so bezeichnen.

Wie finden Sie einen Coach, der zu Ihnen passt?

Im Grunde so, wie Sie auch andere Dienstleister für Ihr Unternehmen finden. Erfragen Sie im Bekanntenkreis und bei Berufskollegen wer gute Erfahrungen mit Coaches gemacht hat. Erkundigen Sie sich welche Coaches es in Ihrer Region gibt, welche Ausbildungen haben diese, welche Arbeitsmethoden wenden sie an. Bei vielen Coaches können Sie ein Erstgespräch oder eine Schnuppereinheit buchen, um zu sehen, ob die Chemie passt. Nehmen Sie ein solches Angebot wahr. Wenn Sie vorher noch nie eine solche Beratung in Anspruch genommen haben, ist es schwierig einzuschätzen, ob ein systemischer Coach für Sie ideal ist, oder ob Sie lieber mit NLP, Aufstellungen, Focusing oder Transaktionsanalyse arbeiten möchten.

Manche setzen Coaching und Mentoring gleich

Wenn Sie einen Mentor haben, dann ist das eine Person, die Erfahrung hat und diese mit Ihnen teilt - ein Ratgeber, der Ratschläge erteilt. Ein Mentor braucht keine Ausbildung im Bereich Beratung, aber langjährige Berufserfahrung in einer Branch, in die Sie erst einsteigen.

Mentoring wird meist in großen Unternehmen als eine Form von Wissenstransfer und Knowledgemanagement eingesetzt. Auch auf anderen Ebenen gibt es Mentoren, so wird Konrad Adenauer als Mentor von Helmut Kohl bezeichnet.

Natürlich können auch Sie sich als Unternehmer einen Mentor suchen. Wie? Einfach fragen. Überlegen Sie sich welche Art Mentor Sie suchen und überlegen Sie sich auch welchen Vorteil der Mentor durch Sie als Mentée hat. Gehen Sie auf Ihren Wunschkandidaten zu und sehen Sie einfach was sich daraus entwickelt.

Coaching als persönliche Weiterentwicklung

Als soziales Wesen lernen wir durch die Interaktion mit anderen. Nutzen Sie diese Chance, gezielt an Ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten zu arbeiten. Damit Sie auch noch morgen lächelnd in den Spiegel blicken können, weil Sie Ihr Leben und Arbeiten bestmöglich gestalten.

 

 

Lesen Sich auch die weiteren Artikel unserer Motivationsserie:
Motivation 1: Sach- und Fachbücher um sich selbst zu Motivieren
Motivation 2: Inspiration und Motivation durch Vorbilder

Ein Artikel von: Regina Kainz

 

Erschienen am 27.09.2009, um 15:57h.


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